maandag 22 januari 2018

Werknemers Tuunte bij oud vuil

Oud vuil
Net als haar collega’s bleef ze tot de laatste dag voor de doorstart in de winkel. Ze heeft haar jonge opvolger nog ingewerkt, maar dat werd haar pas achteraf duidelijk. “Er is me verteld dat ik een eerlijke kans zou krijgen mijn baan te behouden. Ze hebben ons voor de gek gehouden. We zijn als oud vuil aan de kant gezet.” 
lees meer

Oud werknemers Tuunte procederen niet om toch weer te worden aangenomen, maar om een schadevergoeding van de nieuwe eigenaar van de keten.
Na afloop van de rechtszaak zijn de oud werknemers niet positief over een positieve wending, een schadevergoeding, zo lezen we in het artikel.

De nieuwe eigenaar gaat minimumloon als gemiddeld salaris introduceren.
Een beter inkomen kan er niet worden betaald.

Eerder werd gezegd onder reacties: 'werkgevers kunnen niet betalen ??? nu dan moet je geen werkgever worden'.
Wel, dan heb je een failliete winkelketen.
Vakbonden voeren in zo'n geval een kansloze strijd.
Overnamepartners houden dan voortaan rekening met de gevolgen bij de rechtbank.

Als de economie verder aantrekt, dan moet het minimumloon omhoog, dat is de afgelopen 30 jaar dramatisch gedaald.
Dat zou met inflatiecorrectie nu netto op zo'n 1800-1900 moeten liggen, i.p.v. 1200.

Het inkomen vertrekt nu ook naar een vaste set vaste lasten, waardoor de hele economie lijkt te veranderen.

Als je dan op zo'n lauwe zondag als vandaag een rondje rijdt in Berkelland, dan waan je je in een ghosttown.
Iedereen achter de tv of mobiel/pad.

De statistieken van Borculo.Info laten ook een verandering zien, van 50% mobiel een paar jaar geleden, naar 80% mobiel op zondag 21 januari.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Dank voor uw reactie! U kunt ook e-mailen aan reacties@borculo.info of het contactformulier gebruiken